是否可以申请仲裁?可以申请怎样的赔偿?如果仲裁后老板拒不赔偿,或者是对他以后的经营有什么样的影响?
您好,您可以先申请劳动仲裁,之后也可以通过诉讼要求补偿。用人单位无故辞退的,劳动者可以主张相应工作年限的一定工资;没有缴纳社保的,可以要求补缴;用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张未签合同最多11个月的双倍工资。请问您还留有之前的劳动合同吗?合同到期后,有其他能证明在公司工作过的证据吗?例如工资流水、工牌等。如果您还有不明白的地方,您可以电话联系我或者添加微信,点击头像个人主页有我的联系方式,微信同号,我会免费为您解答疑问。