首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工申请劳动仲裁对公司有什么影响
员工申请劳动仲裁对公司有什么影响
更新时间:2020-11-19 09:42
员工申请劳动仲裁对公司有什么影响
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
没什么影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司违反了劳动法我申请劳动仲裁走人对我有什么影响吗?
员工申请劳动仲裁对公司有影响,影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,其
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁对公司有啥影响?公司怎样规避劳动仲裁
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资不给,我对该公司进行劳动仲裁那么对该公司会有什么影响
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
员工劳动仲裁会对公司有什么影响
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工申请劳动仲裁要交多少费用
仲裁对公司有影响吗?员工申请劳动仲裁对公司有影响吗?
仲裁对公司一般没有影响,只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要哪些条件
申请仲裁对公司有什么影响
劳动仲裁一般是没有什么影响的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁,对我有影响吗?
你好,应当对你没有影响
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退,劳动仲裁有什么影响
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问一下,劳动合同期限最低多久
法律法规没有规定劳动合同的最低年限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后进行约定即可,可以是一年、两年,也可以是五年、十年或者无固定期限,具体由双方依法约
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
被老板解雇了。我能退押金吗?
你好,建议与保险公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
一天工资50,一天假扣180合理吗?
你好,什么原因导致被罚
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
因为生意不好,餐饮店强制员工休息一天,违法吗
法律分析:根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时,每周至少休息一日就是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资是包月的法定假日不放假这样可以吗
法律分析:法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在实习期内急辞扣钱,合法吗?
双方之间合同如何约?劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
天津律师
厦门律师
成都律师
昆明律师
北京律师
兰州律师
深圳律师
贵阳律师
哈尔滨律师
长沙律师
武汉律师
苏州律师
上饶律师
石家庄律师
福州律师
上海律师
合肥律师
济南律师
热门区县:
莱芜区律师
忠县律师
绥阳县律师
朝阳区律师
丰台区律师
双桥开发区律师
昆山市律师
北碚区律师
吉县律师
兴宁市律师
专业找律师:
南京处理房屋产权问题律师
石家庄债务债权律师
江门公司法律师
临高县处理买卖合同问题律师
东营房屋拆迁律师
兰州建筑工程律师
宿迁处理取保候审问题律师
青岛债务债权律师
湘潭处理安全事故问题律师
呼和浩特交通事故律师
合肥处理社会保险问题律师
兴安盟合同纠纷律师
南京知识产权律师
蚌埠房屋拆迁律师
洛阳房产纠纷律师
连云港处理民间借贷问题律师
广州处理收养问题律师
菏泽处理业主维权问题律师
长春医疗事故律师
韶关处理诈骗问题律师
海口房屋拆迁律师
合肥处理房地产纠纷问题律师
昆明房产纠纷律师
北京房屋拆迁律师
延边州债务债权律师
喀什处理技术转让问题律师
深圳处理消费者维权问题律师
热搜标签:
劳动保障
深圳律师
仲裁
长治涉外婚姻法律咨询
博尔塔拉土地纠纷法律咨询
吐鲁番公证法律咨询
玉溪社会保障法律咨询
北京律师
劳动争议法
涉外离婚法律问答
船员劳动关系
劳动仲裁
劳动仲裁
宝鸡知识产权法律咨询
鄂尔多斯票据法律咨询
劳动争议动态
劳动争议
股权法律问答
金融证劵法律问答
反不正当竞争法律问答
劳动争议案例
劳动合同范本
上海律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询