咨询专题
在不知情的情况下签的续约劳动合同
2019-07-06 00:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
我想咨询一下 怀了二胎后在单位不知情的情况下签订了劳动合同可以享受正常的产假么
可以。产假是职工享受的权利。
在不知情的情况下签的协议有效吗
要具体分析,详谈电话联系。 中华人民共和国合同法 第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销
单亲母亲在子女不知情的情况下签定的房屋买
合同效力界定:年满18周岁有完全民事责任能力,不损害国家集体第三人利益,不存在欺诈和非法行为都是有效地,所以单亲母亲签订合同不须子女知情也是有效地
不知情的情况下签下了贷款的签字
你好,王某要对自己的行为负责
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同续约的条件
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
单位与劳动者续约合同要提前多久
01:18
9999人已看
续约劳动合同是否需要提前知会
履行劳动合同
9999人浏览
怎么对劳动合同续约,需要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗?
你好,建议协商处理,存在争议建议诉讼处理
与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法?
看单位终止劳动合同的理由
我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我
针对对方欠款问题,常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决;若无
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
可以要求补偿,协商解除需要你同意
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权