非全日制劳动合同
2019-06-14 16:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在公司的地方签订的是非全日制劳动合同,你单位从工作时间到收取费用都违反法律规定 可以提起劳动仲裁
-
我在保安公司工作。并未正式与公司签劳动合同。只是在工作以后签了一个空白的非全日制用工合同。提前可以收集证据，走劳动仲裁程序。
-
在原先单位签的非全日制劳动合同，辞职后不去办理离职手续，然后找到工作之后能再签合同吗？有影响吗不去办离职手续是需要办的，否则劳动关系没有办法转到新的公司
-
私营企业工作被要求签非全日制用工劳动合同您好，很荣幸为您服务！这个并非绝对违法，要看您具体的工作性质，企业也分多个工种，有些岗位就是不需要全日制用工的，比如说肯德基里面的服务人员，很多就不是全日制用工的，还是要看具体情况，如果您觉得接受不了，可以去别的企业再看看。如果觉得我的答复对您有帮助，请给我好评，谢谢！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中