咨询专题
湖南省非全日制用工劳动合同
2019-07-24 00:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问我可以请17岁小孩吗(非全日制用工)?
已满16岁,可以签订劳动合同,并交金。
非全日制用工协议等同劳动合同吗?
不属于
用工单位不按15日给非全日制结算工资违法
询问劳动部门办理
请问,以非全日制用工方式请工人工作,且在
不可
点赞
分享
相关知识推荐
非全日制用工是劳动关系吗
劳动合同纠纷
9999阅读
短期用工劳动合同
财会
9999人浏览
非全日制用工利弊有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
非全日制用工形式是什么
9999阅读
建筑业企业用工劳动合同
财会
9999人浏览
非全日制用工是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
用工劳动合同
财会
9999人浏览
旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
因为打架被解雇了,请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳
现公司有个员工已连续签订两次劳动合同(一年签一次)合同到期后
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权