咨询专题
劳动合同其他约定事项
2019-06-14 16:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位的劳动合同中双方约定的其他事项中可以写什么?
这个视情况而定,需要你们双方协议。
劳动合同的后面双方认为需要约定的其他事项下面几行空白处有不知道何时公司盖了一个章是否合法?
你好,不违法
劳动合同上的其他可以约定的事项空白一栏贴上打印好有内容的纸条可以吗?具有法律效力吗?
双方同意增加是可以的。
劳动合同的其他事项约定
你好,建议你用法律维护自己的合法权益,具体情况可以面谈。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同可以约定事项的有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
什么事项可在劳动合同中约定
劳动合同纠纷
9999阅读
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
可在劳动合同中约定的事项是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
哪些事项可在劳动合同中约定
劳动合同纠纷
9999阅读
离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
若确认奖金为多发,建议如下处理:首先与单位人事或财务部门联系,了解奖金发放的具体情况;其次,根据单位
我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
老板说有三个月的保证金。三个月后,我只依靠佣金。现在我要辞职
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:1、休假要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
你好,可以帮你处理法律问题
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权