签三年劳动合同试用期六个月合法吗
2019-07-26 00:33
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精选案例没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？你好，不合法，可以到当地劳动局投诉
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刚进入单位只签订了试用期合同 没有签正式劳动合同 合法吗你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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试用期是6个月，签订三年劳动合同合法吗这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。权
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试用期劳动合同合法吗？要怎么签？试用期劳动合同并不是违法的，反而试用期内，劳动者与用人单位之间也是需要定力劳动合同的试用期的劳动合同的主要内容应当是包括试用期的期限。试用期内的工资待遇水平，福利待遇，休息休假，工作内容，工作地点，工作场所等等。
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