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试用期是6个月，签订三年劳动合同合法吗

劳动纠纷

2015-08-25 18:36:02

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。权
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
这样签是合法的。
试用期是6个月，签订三年劳动合同，合法。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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在试用期不签订劳动合同违法吗

签订劳动合同三年，试用期六个月合法吗？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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试用期为6个月，签订三年劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同一年。三个月试用期合理吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

三年的劳动合同，6个月的试用期。这个是属于合法的吗

如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。

劳动合同签订三年,试用期3个月,试期期间

你好！不合法，不能两次约定试用期，可以要求支付工资和经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。

签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗

动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，是合法的

签一年合同试用期2个月合法吧？

1、合法 2、合法，但合同期满，单位原因不跟劳动者续签合同的，需要结合员工工龄支付经济补偿金，本案可

劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗？

你好，不合理的，可与公司协商解决

在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

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因为签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

签了试用期合同，培训考核过了一过礼拜，可以要求用人单位赔偿么

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公司停电，拿年假底，违反的是劳动法的哪一条？

公司停电，拿年假抵，这种做法违反了《工资支付暂行规定》第十二条

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