劳资纠纷如何处理
2019-07-24 01:13
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精选案例如何解决劳资纠纷你好，可以到法院起诉解决
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我们车间有人有高温补贴有人没有我们上班是上连班中间有吃饭两次但机器没有停过轮班吃饭公司每天给我们2.5小时加班应按实际加班时间计算加班工资。平时的按1.5倍，双休日的按2倍，法定节假日的按3倍。
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我在企业上班四年上个月造成右手食指工伤现企业每个月发一千元生活补助费请问如何维权向当地劳动与社会保障部门申请工伤认定后，再做劳动能力鉴定确定工伤待遇。
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工作了一个星期发现工作内容和薪资与原来口头协议不一致!那我能拿回我的钱吗?还是会因离职而要赔偿?您有权要求退还您的押金。
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