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劳资纠纷处理流程
2019-06-30 00:40
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精选案例
超时加班工资
加班的,应该支付加班工资。不给可维权, 若需帮助可电话联系
我在公司干了一个半月现在想辞职上级不批,我可以要回上一个月的工资吗?
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。试用期提前3天辞职就可以了,正式员工提前30天辞职,你就可以合法离职了,所以你的工资公司必须发放给你。但是如果你没有按照规定离职那么单位是可以追究你责任的。
公司不和我签订劳动合同,又拖欠我工资,三个月试用期过后又不加工资,我到劳动局告他要什么证据呢
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2007年不合法规被内退,有没有办法寻求经济补偿
你好,时间都过去好几年了,启动程序时效有问题
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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