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降薪变相离职补偿
2019-09-08 05:16
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精选案例
通过降薪变相裁人，我从事设计工作月薪7千
投诉没什么用处了，单位变更劳动待遇，你可以提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金
变相要求离职
你好，如果你还想在这家公司继续工作的话，建议你与公司领导好好协商，如果最后你诉诸法律途径，和公司关系闹僵，就算你赢了官司，估计也无法在这家公司继续工作了。
单位变相逼离职
单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
公司经营不善降职降薪提出离职公司应该给予多少经济补偿
你好可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金
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