调岗降薪裁员
2019-09-06 22:55
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精选案例公司变相裁员，未经协商直接调岗降薪。我该如何保障直接的权益、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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以调岗降薪迫使裁员,我们怎样维权?可以申请劳动仲裁维权。
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公司与考试由实施裁员或降薪调岗，且考前未公开考试目的和考前的培训与考试范围。对此员工该如何对待看证据。。
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15年工龄无固定合同，公司没定单在裁员，要我调岗降薪，我不愿意，去劳动仲裁咨询，合同上有这项，员工要公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁
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