15年工龄无固定合同，公司没定单在裁员，要我调岗降薪，我不愿意，去劳动仲裁咨询，合同上有这项，员工要应公司生产需要，公司拿不去新岗位就开除，没赔偿金威胁我，没办法只好去了，但我没签任何书面同意书，工资降了2300元，公司算单方面要求违法吗？我可以拿降薪后的工资单去申请劳动仲裁吗？还来的急吗？

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