咨询专题
单位开解除劳动合同证明有赔偿嘛
2019-09-06 03:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
与单位解除劳动合同后,解除证明公司该不该给我们
咨询者你好:一般的单位都不会开具解除劳动合同证明的,如果新的单位不要求,不开也没有关系。
用人单位不出具解除劳动合同证明书 有什么赔偿吗
没有理由解雇的经济补偿金:以你在该单位的工作年限计发,每满一年计发一个月工资。 没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金:企业必须补助一个月工资代通知金。
与单位解除劳动合同可以有哪些赔偿
可以,提醒注意诉讼时效问题,你应在2014年11月前提起仲裁,要求字符双倍工资,一旦过此期间,你将散失双倍工资的胜诉权。
单位和我解除劳动合同没给赔偿
你好,如果是违法解除合同,需要支付双倍赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同证明书可以造假吗?
合同纠纷
9999阅读
员工自己解除劳动合同企业有赔偿吗
解除劳动合同
9999人浏览
单位解除劳动合同证明范本
财会
9999人浏览
正规解除劳动合同证明的内容有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动关系证明必须放进档案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
9999人浏览
单位解除合同证明最新范文
常用文书
9999人浏览
解除劳动合同证明有规定吗
劳动合同纠纷
9999阅读
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:07
9999人已看
公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
9999人已看
劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员
您好,申请仲裁维权~
每个月扣我们300块钱合理不
常见的处理方式包括与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或诉讼。选择时,应先尝试沟通,如无果则查阅合同,
公司工作需要考证,然后现在离职,公司要扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
大学无病休学有什么原因吗?
大学休学条件如下:1、感染疾病需停课休息,要经过正规医疗部门诊断后开具证明,拿着证明去相关部门申请休
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权