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无固定期限劳动合同工解除的条件
2019-06-12 09:34
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精选案例
关于无固定期限,什么条件可以签订无固定期限劳动合同,是必须的吗?
你好: 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;。协商不成,可以提起劳动仲裁,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
公司无条件解除无固定期限劳动合同赔偿
如违法解雇,应给予双倍赔偿。
无正端理由解除无固定期限合同工,用人单位怎样陪偿
你好。需要按照工作的年限向你支付经济赔偿金。具体赔偿方式和求偿程序,可以来电咨询。
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