中华人民共和国劳动合同法

你好，根据你的陈述对你的问题回复如下，根据劳动合同法解除劳动合同，可以中断本企业工龄但不会中断总工龄。理由如下：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：社会保险，还有社保法的规定

你好，请咨询社保局。