劳动合同法辞职规定

你好 你可以考虑劳动仲裁1，诉讼主张该权利。

可以依法要求经济补偿金，关键是收集好证据进行！

你和用人单位签订了劳动合同，但还没有到期，有两种办法可以辞职。 一、通过和用人单位协商，可以辞职。 二、提前三十天书面通知用人单位，也可以辞职。 需要指出的是，即使你不辞而别，只要没有和用人单位签订竟业协议或者由用人单位提供专项培训费，约定了服务期，就不用承担赔偿责任。具体的法律依据是《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，主动辞职的，没有经济补偿金。如超过一个月的，可以主张双倍工资。