怀孕期间劳动赔偿金如何计算
2019-08-16 01:07
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精选案例如何计算赔偿金您好！虽然劳动合同明确约定了工资数额，但如果有证据证明合同工资与实发工资不符，应当与实际工资为准。
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如果在怀孕期间请假如何计算工资怀孕期间请假属病假，按工作年限计算病假工资。产前二个半月，经单位同意可以请产前假，工资80%计算。公司不同意，解除劳动合同属违法解除，应二倍支付经济补偿金。这样对你不利，你的产假及生育津贴等费用受到损失。
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如何计算死亡赔偿金？你好，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条的规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。如有疑问，请致电给我
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