劳务派遣单位和用工单位的责任
2019-06-22 03:41
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精选案例用工单位私自跟劳务派遣公司解除合同，双方并没有通知劳动者，并在解除合同后双方推脱责任不答应给予劳动者这个当然是可以的，要求他们承担连带责任的！！！
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用工单位支付给劳务派遣公司的工资，劳务派遣公司没有支付给员工，携款逃跑了，请问用工单位有连带责任吗你好！根据你的描述无法判断。需要视具体情况而定。如用工单位有一定的过错，需要承当相应的责任。如需帮助可来电咨询。
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劳务派遣工在用工单位正常上班时，发生意外，不认定工伤，用工单位是否应负连带责任？如果上诉，事故发生之用工单位是否承担责任要根据你的受伤原因等情况综合判定。如果起诉，要求人身损害赔偿的话，是发生事故之日起一年，劳动争议也是一年
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现用人单位决定采取劳务派遣用工被员工拒绝，单位决定辞退员工，会裁决单位承担什么责任您好，可以向单位要求双倍工资以及违法解除劳动关系的双倍补偿金。
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