辞职报告递交后公司不同意离职算擅自离职
2020-06-25 05:25
找法网官方整理
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精选案例公司未与员工签订劳动合同已有2月，员工按正常程序（递交离职申请后一个月正式离职）办理离职。事后如果公1.单位应当支付你工资，如果单位拒不支付，可以申请仲裁要求单位支付。 2.单位未签订劳动合同，可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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被公司裁员，在办离职手续时要求填辞职报告，后要求公司先把补偿金打到我卡上，公司不同意。终止时间过后你好，具体什么情况？
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我写了辞职报告，递交了辞职信息交接表，但是没有提前给公司领导打招呼就离职，请问公司能给我发工资吗？可以申请劳动仲裁索要工资的。。。。。
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员工与公司签订劳动合同后擅自离职，是否还需承担员工自身的安全责任对于此种情况，需要公司以书面形式通知员工到岗或者办理离职手续，若仍然不到公司办理，则以登报方式告知并言明法律后果即可
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