咨询专题
员工违反公司规章制度处罚
2020-02-20 10:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业员工违反企业规章制度能否罚款
这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚。
什么是严重违反公司规章制度
对单位处理决定不服可申请劳动仲裁
说我严重违反员工规章制度而不给赔偿金
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
员工告单位要工资。该员工严重违反公司规章制度
单位应该依法处理劳动事务
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法违法辞退标准
辞退知识
9999人浏览
违反公司规定有什么处罚
公司法律责任
9999人浏览
员工守则和规章制度通用版
财会
9999人浏览
员工违法能否与其解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业违规怎么举报
企业法律顾问
9999阅读
员工违法公司怎么处罚
企业法律顾问
9999阅读
装饰公司管理规章制度通用版
常用文书
9999人浏览
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
9999人浏览
2022-安全生产管理规章制度范本
合同范本
9999人浏览
是否有10天的年假,还是累计10年
可申请提前办理退休
你好,我想问一下劳动争议如何收集证据
劳动纠纷收集证据应注意: 1.收集证明当事人主体资格的证据; 2.收集证明双方当事人民事法律关系成立
我现在是大三应届毕业生。老板退休不到30天扣一个月的工资合理
您好,可以向当地劳动局投诉
当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
我上了一天的班不想干了但是又没有签劳动合同怎么办
法律分析:不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉
你好,律师,我在北京*食品有限公司工作12年,查出乙型肝炎肝
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。
公司规定:员工上下班途中不带头盔不穿反光衣罚款50元合法么?
你好:向劳动监察投诉解决
高中学生不去上课被开除违法吗
一般看情况决定a
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权