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关于员工违章操作处罚通知范文
2020-02-20 10:05
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精选案例
公司在员工生病期间辞退员工的行为是否合法?即使要辞退是不是也该提前一个月书面通知辞退信息?面对公司的辞退,我该如何处理?我是否可以要求公司给我补偿金?相关部门是否应该对公司这样的行为做出处罚?0
你可向劳动部门投诉,要求对公司进行处罚.同时还可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,维护你自己的权益.
关于员工不办理社保的通知书
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险机构核定其应缴纳的费用。
我和单位签了两年的合同,合同中间关于辞职写得是如果员工未履行完成合同要辞职,需找到人顶替岗位并处罚未
合同有约定,应该执行,否则按照合同执行。
关于员工转正申请书范文2018年的是什么样子的
你好,转正申请书范文提供给你。我是________部门的________,于______年_____月______日成为公司的试用员工,到今天已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。在这段时间里,我主要的工作是_________,通过锻炼,我熟悉了_________的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧.___________方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入_________(部门),难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。我很喜欢这份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!申请人:___________ ______年_____月_____日
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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具体是什么合同,内容是什么
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
你好这种协议合法吗凌驾于劳动法之上了吗
你好,若系各方自愿签订且内容不违法,则协议有效
我是眉山锂电厂的临时工,一时不小心边上卫生,边抽烟,在厂里卫
你好,这个可以到劳动局举报
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