法律咨询
关于员工不办理社保的通知书
合同纠纷
2014-11-18 00:40:53
共有4位律师解答
你好,写明通知的事项及期限。
追问:
关于员工自身原因 导致企业无法购买五险一金的情况?主要是该员工之前所在原单位破产,原单位又拖欠社保局所有保险费用。导致这个职工录用后,保险我们企业无法购买的 我想对其进行规避处理。是否写无法办理保险的通知书,及该员工无法购买保险的情况说明书。
这样的通知书没有法律效力。
您好,根据我国相关规定,如果您需要通知员工不办理社保,需要在通知中写明具体事项和时间等,最好采用书面形式。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险机构核定其应缴纳的费用。
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