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上班没有签订劳动合同
2020-06-24 10:51
找法网官方整理
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精选案例
在公司上班半年以上没有签订劳动合同被解雇了怎么办
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
没有签订劳动合同,上班2年3个月,今天无故开除
单位无故开除你可能涉及到违法解雇的情形,建议你先搜集单位违法解雇你的证据材料,如书面的解除劳动关系通知书等,提起劳动仲裁,索要经济赔偿金。
我在私立幼儿园上班,因为怀孕,不让上班,而且我们没有签订劳动合同,园长和所有人都没有签订劳动合同
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,未签订劳动合同可以主张双倍工资。
请问我上班的单位没有签订劳动合同,我要怎么办?
可以向劳动监察投诉,也可申请劳动仲裁,要求一定期限的双倍工资,有需要可以电话联系详谈
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