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在公司上班半年以上没有签订劳动合同被解雇了怎么办

劳动纠纷

2015-04-17 12:12:49

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
去申请仲裁维权。
可以要求老板支付双倍工资。
可以看解雇愿意来确定是否可以维权
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5153

在工厂工作半年多，没有签劳动合同，后被辞退了怎么办

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签了劳动合同违约了怎么办

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我在一家公司工作了19天没有签订劳动合同被无故解雇我该

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在没有签劳动合同被解雇怎么办

要求支付双倍工资。

没签订劳动合同被解雇怎么办

你可以申请劳动仲裁，并要求幼儿园支付你双倍工资及违法解除劳动关系的经济补偿金，并为你补缴养老保险。

在没有签订劳动合同被解雇怎么办

你好：可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如有需要，可进一步联系。

关于没有签订劳动合同被解雇怎么办

【1】你可以要回你应该得到的补偿【2】你可以申请劳动仲裁，应该会支持你的请求。如对回答满意，请按

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