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怀孕后公司裁员怎么补偿
2020-06-29 08:33
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公司裁员的补偿标准
3个月经济补偿金和1个月工资的代通知金。按照你之前12个月平均工资计算经济补偿金。
公司裁员补偿问题
没签订书面劳动合同,只要能证明存在劳动关系,裁员就可以获得经济补偿金,工作快一年,可得1个月工资的经济补偿金。 公司没有提前通知裁员的,可以要求公司预支付1个月工资作为代通知金。 另外公司自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,第2个月起,可要求公司支付二倍的工资。
公司裁员应怎样补偿
干一年给一个月的本人工资
工作11个月刚查出怀孕了,请教如果公司裁员的话怎么补偿,裁员是合法的吗
公司效益不好,需要裁员是合法的,但要按照法定程序来,裁员的话有经济补偿金的,但是优先留用与公司签订无固定期限劳动合同或签订较长合同的员工。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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