工伤个人如何申请劳动仲裁
2020-07-01 02:54
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如何申请劳动仲裁单位不予申请认定工伤的，劳动者可以直接向劳动部门申请认定工伤，时间是在受伤之日起一年内。不过，如果你弟弟的事已经获得了人身损害赔偿，再申请工伤赔付的可能性不大。另外，你弟媳是孩子的母亲，除非你们有证据证明她不适宜抚养孩子，否则，你们是不可能争到孩子的抚养权的。
-
如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，到当地仲裁委申请立案就可以。 证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
-
如何申请劳动仲裁？为了更全面的保护自身的合法权益，建议委托律师办理，毕竟专业的事要由专业人士来做，同时如果企业败诉律师费由企业来最终负担的。
-
如何申请劳动仲裁你好，如单位无故解除劳动合同，应支付赔偿金。你可向单位所在地劳动争议委员会申请仲裁。
点赞
分享
