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员工培训与开发的内容
2019-10-14 06:52
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单位与员工签订一份协议，内容是同意员工离
你们签订的协议职工离港，但没有解除劳动合同关系，所以你们和劳动者之间还存在劳动关系，按照社会保障法的规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险。但如果劳动者在其他单位已经缴纳社保了，你们单位就不需要缴纳了。
公司中与员工签订培训服务协议应注意什么问题？如果培训不是外聘老师培训，而是公司安排外出实操培训可以算
需注意：时间，费用，服务期，违约责任等；外出实操属于培训
请问：企业出钱培训你的证，因企业原因被辞退，员工想要拿回培训拿的证件，企业要员工支付培训产生的费用，
如果让你支付培训的全款是不合法的，具体的还得看被辞退的原因
企业无培训资质，与员工签订招生岗位的劳动合同，合同还有效么？
符合法定条件的劳动合同是有效的
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