单位与员工签订一份协议，内容是同意员工离开企业，放假回家，单位每个月为其发放1475元到退休。不再为其承担任何责任。有双方签字，是否合法。现在员工退休，却要求单位为其承担休假期间的社保，并返给本人。休假期间他有原单位为其承担社保，请指教，我们是否可以拒绝该要求！
合同纠纷
2014-11-07 09:54:53
共有2位律师解答
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你们签订的协议职工离港，但没有解除劳动合同关系，所以你们和劳动者之间还存在劳动关系，按照社会保障法的规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险。但如果劳动者在其他单位已经缴纳社保了，你们单位就不需要缴纳了。追问：谢谢你的回答！他属于借用到我们单位的，有原单位为他缴纳社保，他说影响他退休的基数了，要求都返还给个人，我们可以拒绝吗解答：如果是借用到你们单位的，那他与原单位存在劳动关系。还要看你们单位与他所在单位是怎么约定的。
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您好！属于职工离岗。未解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
