咨询专题
临时工工伤保险怎么交
2019-07-31 00:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
临时工的工伤保险
聘请全日制临时工人,在工作中发生意外一般情况可以认定为工伤,即使不构成工伤,临时工也可以要求按照雇主责任要求赔偿。 企业在用工的同时,可以尽可能的规避用工的风险
北京做临时工怎么要交服装押金
你好,不需要的,协商不成可以到劳动监察大队投诉。
工伤保险每年需要交多少钱
工伤保险应归由单位缴纳,具体缴纳多少需要根据单位的性质、危险程度等进行判断
工伤保险怎么报
需要工伤认定书和劳动能力伤残等级鉴定书
点赞
分享
相关知识推荐
工地临时工人受伤如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
临时工的工伤保险怎么上
劳动合同纠纷
9999阅读
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
临时农民工工伤怎么赔
01:25
9999人已看
简述临时工的工伤赔偿问题
工伤损害赔偿
9999人浏览
临时工也享受工伤保险待遇
临时工
9999人浏览
临时工工伤保险怎么交
劳动合同纠纷
9999阅读
最新临时用工合同
合同范本
9999人浏览
临时工工伤保险怎么买
劳动合同纠纷
9999阅读
最新临时工聘用合同
聘用合同
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
不报销。他们还要求罚款是否符合法律和法律规定。雇主不提供工作
你好,可申请劳动仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
非全日制用工的认定,法律上如何认定
法律分析:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时,每周累计
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
请问企业员工两班倒属于什么工时制?
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以
银行员工用别人股票账户炒股会被单位开除吗
有一定风险,建议谨慎处理
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
我们找工作,他本来给我们说交的是饭钱,但是签完合同了又要说什
您好,可以向劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权