咨询专题
劳动法试用期辞职工资结算
2019-06-05 20:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法有规定试用期内辞职可以直接结算工资的吗?
你好都可以的
劳动法有规定试用期内辞职可以直接结算工资的吗?但是公司规定25号统一发到银行卡里,我又没办银行卡该怎
你好!可以要求离职时结清。
我试用期正常辞职,可是工厂说要压一个月才能给我结算工资。这样是符合劳动法吗?
你好,工资应在你离职时向你发放。
我也是试用期正常辞职,可是工厂说要压一个月才能给我结算工资。这样是符合劳动法吗,
不符合劳动合同法规定。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期离职工资的计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定试用期辞职工资怎么算
试用期辞职工资
9999人浏览
试用期辞职申请书的范文
合同范本
9999人浏览
试用期离职工资怎么算,多久下发
试用期辞退
9999人浏览
试用期辞职工资怎么算,什么时候发
辞职
9999人浏览
试用期工资辞职工资怎么结算
试用期辞职工资
9999人浏览
试用期员工辞职申请书范文
财会
9999人浏览
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
9999人浏览
试用期员工辞职工资怎样结算
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职申请书范文
合同范本
9999人浏览
试用期辞退工资怎么结
试用期辞退
9999人浏览
试用期内辞退工资应该怎么结算?
试用期辞退
9999人浏览
试用期内辞退工资应该怎么结算
试用期辞退
9999人浏览
试用期离职工资如何结算
试用期
9999人浏览
试用期内辞职工资怎么结算
劳动合同纠纷
9999阅读
暑假期间工作没有到工期就想辞职,主管和中介都不让。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
陪产假可以分开休吗,有没有相关的法律规定
法律分析:陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以
劳动纠纷。乌海这边有工作室吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和
劳动合同到期后能够辞职吗,有哪些法律规定
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通
不能撤回承诺的情形有哪些,有没有法律依据
承诺不能撤回的情形为撤回意思表示的通知在承诺到达要约人之后到达。《民法典》第一百四十一条规定,行为人
我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要
财务纠纷,。金钱问题
您好!是什么样的纠纷呢?
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
您好,单位解除劳动合同的理由是什么呢
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权