单位裁员补偿中应计算年终奖吗
2019-12-01 04:02
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精选案例劳动法第82条中“劳动争议发生之日起六十日内”中的六十日时效是从接到用人单位解除劳动合同的书面通知之日计算起，还是从知道用人单位不愿支付经济补偿之日计算起？根据《劳动部关于<劳动法>若干条文的说明》的解释,\"劳动争议发生之日”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。所以你问的六十日时效应从接到用人单位解除劳动合同的书面通知之日计算起
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单位应应该给我补偿吗视为自动离职，不能得到经济补偿金。
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补偿金的计算用的工资包括年终奖吗包括全部货币性收入。
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单位临时工，在本单位上班30年，解除劳动合同需要进行补偿吗？怎么计算补偿金额？到龄不需要支付经济补偿金，但是应当补缴或者赔偿五险一金。
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