公司裁员补偿提前通知
2019-08-08 16:10
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精选案例公司经济效益不好裁员,但没有提前通知应补偿多少可以要求公司支付1个月的工资作为补偿金。
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公司裁员没有提前通知就把员工裁掉了，工资应该怎么补偿，还有工资应多少长时间该给裁掉的员工结清。你好，应当补偿一个月的工资作为代通金，还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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请问公司裁员没有提前通知，也没有任何补偿，是违法的吗？谢谢。属于违法，违法解除劳动关系。即便通过正常法律途径，也需要支付经济补偿金
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公司资金链断了，要裁员，未提前通知，不给补偿，如果不走就调到操作岗，这种情况可以走仲裁吗协商不成可以依法维权
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