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员工转岗劳动合同
2019-07-16 10:21
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精选案例
员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗
你好！用人单位可和劳动者可协商解除劳动，但需支付经济补偿金
劳动合同法第40条第三款,公司领导做出决定，才叫主办业务通知转岗员工，从管理岗撤销让员工当操作工，这
可以起诉解决的。
我是公司员工，我 以转岗不能胜任为由要求公司解除劳动合同合理吗？
劳动者不能胜任，经培训或者调岗后仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天书面通知或是额外支付一个月工资与劳动者解除劳动关系。
公司要求转岗而员工不同意，公司也不与员工解除劳动合同，员工该怎么办？
劳动合同中对岗位有特别约定吗
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