未签劳动合同职务侵占
2019-11-29 02:42
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精选案例未签劳动合同可以索要公司未签订劳动合同的双倍工资。
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未签劳动合同你好！根据你反映的情况。我认为，可以。以上意见仅供参考。如需要提供法律帮助.
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未签劳动合同根据我国劳动法的规定，用人单位从用工之日起就应该与员工签订劳动合同并未其缴纳相应的保险。所以您的单位的做法已经违法，您可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，但是这个时间的界定目前我国法律规定和司法实践中存在着不统一的情况，所以您主张的时间是否全部能得到法律的支持，这个只能具体而言。
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未签劳动合同你好，没有签订书面劳动合同，可要求该单位支付二倍的工资。最多可补偿11个月工资。
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