劳动合同法试用期3个月
2019-06-20 03:11
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精选案例劳动合同法新员工为过使用期？辞工规定，员工提交辞职用人单位不批或《为过试用期也要求一个月以后在接工资试用期提前3天书面辞职，做满3天即可离职，离职当日结算工资，不需要单位批准
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未签劳动合同就入职上班了！当时约定试用期6个月，是违反劳动合同法很多条款了！您好，若没有签订劳动合同，您可以向公司主张从第二个月支付双倍工资；没有提前一个月书面通知您，还可以要求一个月的待通知金；此外还可以要求公司补缴社保。您现在已经离职了吗？与公司协商过吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
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应聘时讲好试用期三个月。劳动合同法，约定三个月后转正，请问这种情况我该怎么维权可以相互协商解决即可。
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合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月，但是公司喊我签的合同试用期是三个月你好，这种情况你可以向公司提出
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