没签合同 工资纠纷
2020-07-02 07:21
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精选案例在私营老板地方工作，没签合同，辞职有工资纠纷，请问去劳动局告，可以受理吗可以受理的。未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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我是派遣的劳工，在青岛一家公司，半年没签合同，出现劳动纠纷违法解除，我只申请了双倍工资，裁决结找律师帮助搜集证据，起诉解决、。
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劳务纠纷 没签合同 要走工资不给也不给打欠条可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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劳动纠纷你好，上班快4个月了公司没签劳动合同，老板不同意离职，各种理由克扣工资，可以即时自动离职？你好，可以申请劳动仲裁。
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