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合同纠纷
> 没有合同发生工资纠纷要如何解决
没有合同发生工资纠纷要如何解决
更新时间:2022-05-03 14:59
没有合同发生工资纠纷要如何解决
任芮
北京市京师(贵阳)律师事务所
律师解答
没有
合同
发生工资纠纷可以先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报后仍存在争议可以在
劳动争议
发生之日起60日内向当地劳动争议
仲裁
委员会提出书面申请进行仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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