咨询专题
试用期离职不给赔偿金
2019-09-06 04:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人于2005年9月12日入职现在的公司工作.现已签订劳动合同在手共有5份.最后一份的劳动合同是2012年9月30日到期,现在公司要求不再续签合同,请问我现在能拿到多少个月工资的赔偿金?
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法要求5个月工资的经济补偿金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
试用期不给上保险并以莫名理由要求离职
你好,建议要求补偿,协商不成,可以申请劳动仲裁的。
试用期提前三天提离职,如果公司不给签离职证明怎么办?
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁委
公司老板跑路,不给开离职报告,辞退人员不给赔偿金。
你好,可以向当地劳动局主管部门反映处理。
点赞
分享
相关知识推荐
过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
交通事故死亡赔偿金分割协议书
常用文书
9999人浏览
企业辞退试用期职工要不要赔偿
试用期辞退
9999人浏览
交通事故赔偿金委托书
资源授权
9999人浏览
试用期后被辞能得到社会保险吗
试用期辞退
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
01:09
9999人已看
交通事故死亡的赔偿金协议书范文
合同范本
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
没过试用期被辞退赔偿
01:29
9999人已看
试用期员工不合格,辞退需要给补偿金吗
辞退员工补偿
9999人浏览
我在试用期辞职,需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期不合格辞退需要赔偿吗
试用期
9999人浏览
实习生已经签署了实习协议,他能离开吗?
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
老板扣除员工生产的不合格产品是否合法?
要求承担违约责任
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权