用人单位强行辞退孕妇
2019-10-24 00:06
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精选案例孕妇劳务派遣工上班和同事打架被用工单位辞退怎么赔偿，用人单位没有与员工签合同您好！您与用人单位之间是劳务合同，和派遣单位之间是劳动合同。用人单位辞退您并不适用劳动合同法或者劳动法，您可以要求打架的同事向您赔偿。
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孕妇消极怠工，并严重违法规章制度，用人单位如何辞退女职工在怀孕期间单位是不得解除劳动合同。除非对方有过错。
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关于用人单位辞退孕妇的问题可以申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同双倍赔偿
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用人单位要求全部移交手上工作，合法吗？用人单位可以无事可做为由辞退孕妇吗？根据《妇女权益保障法》以及四川省的相关实施细则妇女依法应当享有不少于九十天的产假如果是晚育还应当增加三十天。如果你是晚育就可以享受三个半月的产假。公司取消你第二年的产假是没有法律依据的
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