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公司给员工缴纳社保比例
2019-11-20 00:22
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精选案例
公司给员工缴纳社保需要退还差价吗
你好,公司的做法严重违法。 协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
现在社保缴纳费用比例
你好!建议详细咨询社保局处理。
公司未按实际工资给员工缴纳社保,社保局回
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
请问社保解除当月公司需给员工缴纳社保吗
在劳动合同期限内,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。
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