咨询专题
无故拖欠工资
2019-12-11 16:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
无故拖欠工资
你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资
拖欠工资,无故辞退,不知道该怎么办
你好,拖欠工资可以去劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,具体可以电话详细咨询。
公司拖欠工资,加上公司资金链紧张无故解雇员工
申请劳动仲裁
工地无故拖欠工资,不按当初约定的结账
你好,双方可以协商,协商不成的可以起诉
点赞
分享
相关知识推荐
无故拖欠工资应该怎么办
9999阅读
无故拖欠工资应该怎么办
9999阅读
不拖欠农民工工资的承诺书
财会
9999人浏览
无故拖欠工资的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
不算拖欠工资的情形有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
无故拖欠工资是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
罗壮志律师
广东集大成(广州)律师事务所
无良老板拖欠工资如何去办
01:09
9999人已看
无故拖欠工资后果
劳动维权
9999人浏览
工厂无故拖欠工资如何处理
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
公司无故拖欠工资怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
无故拖欠工资赔偿多少
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
十六岁以上可以在酒店前台工作吗?
您好,建议协商解决
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
17岁能去酒吧工作吗?调酒师
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权