劳动合同终止后用人单位转移手续
2019-09-28 17:10
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精选案例用人单位单方终止劳动合同（1）你在用人单位连续工作满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同； （2）未缴纳保险，可以要求补缴； （3）合同尚未期满，用人单位无合法理由解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，即双倍经济补偿金。 建议通过劳动监察和劳动仲裁维权，注意保存相关证据，详询请致电，满意请采纳。
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终止劳动合同后公司不给办理养老保险手续怎么办申请劳动仲裁。
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劳动合同终止后的经济补偿需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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临时合同到期 员工不愿续签劳动合同 用人单位开终止劳动合同证明您好，实质两者是一样的 咨询专业庄律师，采取合法手段维权。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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