什么情况下可以签订无固定期限劳动合同
2020-01-02 01:36
找法网官方整理
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精选案例诉讼时要求签订无固定期限劳动合同已过仲裁时效，即使你是符合签订无固定期限劳动合同的条件，也难以获得仲裁支持．
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关于签订无固定期限劳动合同你可以与公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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能否要求签订无固定期限劳动合同咨询者你好： 第一、你的情形不符合签无固定期限劳动合同的情形。 第二、通知你去签延长期限的协议书，是将原始合同中的期限进行变更，而其他内容不变，这种做法也是合法的。
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劳动者没有提出签订无固定期限劳动合同，用人单位也不想签无固定期限劳动合同你好，符合条件的，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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