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单位解聘无固定期限劳动合同的员工咋赔偿
2019-12-28 02:05
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精选案例
解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;。协商不成,可以提起劳动仲裁,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
请问单位解散8年无固定期限合同员工应该怎么赔偿
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
劳动法无固定期限劳动合同的赔偿详情是?
要看是什么原因造成的。
与单位签订无固定期限劳动合同,现在单位提出解聘,如何赔偿?
可以主张违法解除合同的赔偿金等
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