无固定期限的劳动合同适用于哪些情况
2019-12-28 02:05
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精选案例无固定期限劳动合同单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。 如果被辞退，可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
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无固定期限的劳动合同员工可以选择要求单位继续履行合同或者单位支付赔偿金，辞职没有补偿。
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无固定期限劳动合同已经超过时效。
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无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有M劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。 劳动合同无需见证生效，除非另有约定。
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