公司起诉已经离职员工
2019-08-17 05:41
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精选案例公司未和员工签订劳动合同，2015年6月入职，2015年10月自动离职，现在员工起诉公司，要求赔偿双你好，自用工之日起满一个月未满一年的公司未与员工签订劳动合同的，可以要求二倍工资；员工自动离职，可以不支付经济补偿金。
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有位员工离职后他想要加班费，送伪造的考勤记录做证据，去法院起诉我公司，请问他会受到什么样的相关后果?如果已经去申请了仲裁，建议慎重对待，如果你没有证据证明他提交的是假的，那么有可能被采纳的，希望我的回答可以帮助您！
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我是公司员工，也是公司客户，欠公司货款，我已离职，起诉会强制执行吗判决生效后未履行的可能会被申请强制执行的。
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试用期员工离职后，经营和公司相同项目，在公司期间签有保密协议，请问可以报警或者起诉吗？可以，这属侵权行为。
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