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员工持股计划员工离职
2019-07-07 00:41
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精选案例
员工提前离职
尽量与现在的公司协商解决。大部分用人单位在员工提出辞职后，只要做好移交工作，都可以提前离职。
员工擅自离职
无故旷工时间长的话,用人单位可以单方解除劳动合同.如果因此单位遭受损失的话,是可以向违反纪律的员工主张的.
员工离职补偿
赔偿经济损失。你们没有继签劳动合同，但继续履行属于不定期劳动合同你有权要求公司赔偿。
关于员工离职
以超过15天旷工名义予以除名通告.
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