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员工产假申请表
2020-03-13 07:22
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精选案例
女员工产假规定
用人单位女职工计划内生育或终止妊娠的,产假的具体天数,河北的相关规定为: 1、怀孕不满2个月终止妊娠,产假20天; 2、怀孕满2个月不满4个月终止妊娠,产假30天; 3、怀孕满4个月不满6个月终止妊娠,产假42天; 4、怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠,产假为90天,其中分娩产前休假15天; 5、难产的,增加产假15天; 6、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天; 7、已婚妇女24周岁以上第一次生育的,奖励晚育产假45天。
深圳企业员工休产假怎么算
98天,产前15天,难产的 加15天,多胞胎没多一个加15天,生后30天领独生子女证的加30天。独生子女的男方陪产假10天
员工产假期间企业辞退员工违法吗
根据法律规定,女职工在产假期间企业是不能辞退的
只填了员工入职申请表 离职需要几天?
如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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