咨询专题
经济补偿金是基本工资吗
2020-01-16 03:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
可以获得经济补偿金吗
公司与你解除劳动合同的理由不成立，如你同意解除劳动合同，公司应当出具解除劳动合同证明并给予经济补偿金。——洛阳劳动争议律师方西乾
经济补偿金中的工资为基本工资还是总额工资
工资一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而非基本工资.
经济补偿金是按指月基本工资还是月总收入
最近12个月的平均收入。
劳动纠纷经济补偿金是否是双倍
您好，如果用人单位是违法解除劳动合同的，您可以请求单位支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
9999人浏览
经济补偿金的计算标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
经济补偿协议书
合同范本
9999人浏览
经济补偿金如何计算
经济犯罪
9999阅读
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
9999人浏览
员工在公司，公司擅自离职扣除三倍工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
如果他在60岁后被解雇，是否有任何补偿。
经济补偿金、社保赔偿等
不写辞职报告就离开，是自动离职吗？
辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳
餐饮业是否合法安排员工休息半天？
是法定节假日还是休息日，休息日可以以补休代替，法定节假日则不能以补休代替
我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据：
浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照
签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，
东莞的病假月最低标准是多少？
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
